Covered Establishments: Gaucho Grill, Agaves, Alegrias

In light of the COVID-19 (coronavirus) pandemic, and the fact that the seasonal influenza (flu) virus is also widespread, we are taking proactive steps to limit any exposure and spread of COVID-19. Unfortunately, to do so we will need to close our business in order to guarantee we are taking preventative measures to reduce the risk of transmission and to comply with the various executive orders being issued at national, state, and local levels. Employees will be temporarily laid off since we will be closing our doors until further notice.  We regret that we were not able to provide more notice, or even 60 Days of Notice, but these are business circumstances that were not reasonably foreseeable as of the time that notice would have been required or even just a few days ago.  We ask that you please understand, we are not taking this decision lightly, but we are aware these are preventative measures to ensure your health and safety.

As your employer we understand being temporarily laid off could cause financial instability. If you have lost your job or been laid off temporarily, you may be eligible for Unemployment Insurance (UI).  More information on UI and other resources available for workers is available at http://labor.ca.gov/coronavirus2019. You can apply for unemployment online at  https://www.edd.ca.gov/unemployment/, or visit one of your local JōbSource branches for further assistance from one of our team members. Please be aware in order to be eligible for unemployment you will need to provide proof of citizenship status, or information from your employment authorization document if you are not a U.S. citizen, as well as employment information including employer information, last date worked, and gross earnings.

Please make sure to update your phone number with your manager and stay up to date with the scheduling app (if applicable) to stay up to date with any new updates during your lay off. We appreciate your understanding and cooperation to this decision and hope to have you back on board with us soon.

Please contact the human resources department with any questions or concerns.

Memo: Despidos de empleados de “Coronavirus” ACTUALIZADOS COVID-19 (3/25)

Establecimientos cubiertos: Gaucho Grill, Agaves, Alegrias

A la luz de la pandemia de COVID-19 (coronavirus) y el hecho de que el virus de la influenza (gripe) estacional también está generalizado, estamos tomando medidas proactivas para limitar cualquier exposición y propagación de COVID-19. Desafortunadamente, para hacerlo tendremos que cerrar nuestro negocio para garantizar que estamos tomando medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión y cumplir con las diversas órdenes ejecutivas que se emiten a nivel nacional, estatal y local. Los empleados serán despedidos temporalmente ya que cerraremos nuestras puertas hasta nuevo aviso. Lamentamos no haber podido proporcionar más avisos, o incluso 60 días de aviso, pero estas son circunstancias comerciales que no eran razonablemente previsibles en el momento en que el aviso hubiera sido requerido o incluso hace unos días. Le pedimos que comprenda, no estamos tomando esta decisión a la ligera, pero somos conscientes de que se trata de medidas preventivas para garantizar su salud y seguridad. Como su empleador, entendemos que ser despedido temporalmente podría causar inestabilidad financiera. Si ha perdido su trabajo o ha sido despedido temporalmente, puede ser elegible para el Seguro de desempleo (UI). Puede encontrar más información sobre la IU y otros recursos disponibles para los trabajadores en http://labor.ca.gov/coronavirus2019. Puede solicitar el desempleo en línea en https://www.edd.ca.gov/unemployment/, o visite una de sus sucursales locales de JōbSource para obtener más ayuda de uno de los miembros de nuestro equipo. Tenga en cuenta que, para ser elegible para el desempleo, deberá presentar un comprobante del estado de ciudadanía o la información de su documento de autorización de empleo si no es ciudadano de los EE. UU., Así como información sobre el empleo, incluida la información del empleador, la última fecha de trabajo y la cantidad bruta ganancias. Asegúrese de actualizar su número de teléfono con su gerente y manténgase actualizado con la aplicación de programación (si corresponde) para mantenerse actualizado con cualquier nueva actualización durante su despido. Apreciamos su comprensión y cooperación con esta decisión y esperamos tenerlo nuevamente a bordo pronto. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos con cualquier pregunta o inquietud.

Covered Establishments: Limon y Sal, Alegria, Agaves, Ola Unidos, El Pescador West Covina, El Pescador Downey, Mezcal, Broncos, Carest, EB Foods, El Pescador Euclid, Gaucho, Sol y Mar, Tacos Gavilan, El Pescador Altalune, El Pescador Bell, El Pescador Carson, Don Chente Bar & Grill, El Pescador Mountain, El Pescador Montebello,

In light of the COVID-19 (coronavirus) pandemic, and the fact that the seasonal influenza (flu) virus is also widespread, we are taking proactive steps to limit any exposure and spread of COVID-19. Unfortunately, to do so we will need to close our business in order to guarantee we are taking preventative measures to reduce the risk of transmission and to comply with the various executive orders being issued at national, state, and local levels. Employees will be temporarily laid off since we will be closing our doors until further notice.  We regret that we were not able to provide more notice, or even 60 Days of Notice, but these are business circumstances that were not reasonably foreseeable as of the time that notice would have been required or even just a few days ago.  We ask that you please understand, we are not taking this decision lightly, but we are aware these are preventative measures to ensure your health and safety.

As your employer we understand being temporarily laid off could cause financial instability. If you have lost your job or been laid off temporarily, you may be eligible for Unemployment Insurance (UI).  More information on UI and other resources available for workers is available at http://labor.ca.gov/coronavirus2019. You can apply for unemployment online at  https://www.edd.ca.gov/unemployment/, or visit one of your local JōbSource branches for further assistance from one of our team members. Please be aware in order to be eligible for unemployment you will need to provide proof of citizenship status, or information from your employment authorization document if you are not a U.S. citizen, as well as employment information including employer information, last date worked, and gross earnings.

Please make sure to update your phone number with your manager and stay up to date with the scheduling app (if applicable) to stay up to date with any new updates during your lay off. We appreciate your understanding and cooperation to this decision and hope to have you back on board with us soon.

Please contact the human resources department with any questions or concerns.

Memo: Despidos de empleados de “Coronavirus” ACTUALIZADOS COVID-19

Establecimientos cubiertos: Limon y Sal, Alegria, Agaves, Ola Unidos, El Pescador West Covina, El Pescador Downey, Mezcal, Broncos, Carest, EB Foods, El Pescador Euclid, Gaucho, Sol y Mar, Tacos Gavilan, El Pescador Altalune, El Pescador Bell, El Pescador Carson, Don Chente Bar & Grill, El Pescador Mountain, El Pescador Montebello,

A la luz de la pandemia de COVID-19 (coronavirus) y el hecho de que el virus de la influenza (gripe) estacional también está generalizado, estamos tomando medidas proactivas para limitar cualquier exposición y propagación de COVID-19. Desafortunadamente, para hacerlo tendremos que cerrar nuestro negocio para garantizar que estamos tomando medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión y cumplir con las diversas órdenes ejecutivas que se emiten a nivel nacional, estatal y local. Los empleados serán despedidos temporalmente ya que cerraremos nuestras puertas hasta nuevo aviso. Lamentamos no haber podido proporcionar más avisos, o incluso 60 días de aviso, pero estas son circunstancias comerciales que no eran razonablemente previsibles en el momento en que el aviso hubiera sido requerido o incluso hace unos días. Le pedimos que comprenda, no estamos tomando esta decisión a la ligera, pero somos conscientes de que se trata de medidas preventivas para garantizar su salud y seguridad. Como su empleador, entendemos que ser despedido temporalmente podría causar inestabilidad financiera. Si ha perdido su trabajo o ha sido despedido temporalmente, puede ser elegible para el Seguro de desempleo (UI). Puede encontrar más información sobre la IU y otros recursos disponibles para los trabajadores en http://labor.ca.gov/coronavirus2019. Puede solicitar el desempleo en línea en https://www.edd.ca.gov/unemployment/, o visite una de sus sucursales locales de JōbSource para obtener más ayuda de uno de los miembros de nuestro equipo. Tenga en cuenta que, para ser elegible para el desempleo, deberá presentar un comprobante del estado de ciudadanía o la información de su documento de autorización de empleo si no es ciudadano de los EE. UU., Así como información sobre el empleo, incluida la información del empleador, la última fecha de trabajo y la cantidad bruta ganancias. Asegúrese de actualizar su número de teléfono con su gerente y manténgase actualizado con la aplicación de programación (si corresponde) para mantenerse actualizado con cualquier nueva actualización durante su despido. Apreciamos su comprensión y cooperación con esta decisión y esperamos tenerlo nuevamente a bordo pronto. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos con cualquier pregunta o inquietud.

In light of the COVID-19 (coronavirus) pandemic, and the fact that the seasonal influenza (flu) virus is also widespread, we are taking proactive steps to limit our exposure and spread of COVID-19. Unfortunately, to do so we will need to close our business in order to guarantee we are taking preventative measures to reduce the risk of transmission. Employees will be temporarily laid off since we will be closing our doors until further notice. We ask that you please understand, we are not taking this decision lightly but we are aware these are preventative measures to ensure your health and safety.

As your employer we understand being temporarily laid off could cause financial instability. You are eligible to apply for Unemployment during the period you will be laid off. You can apply for unemployment online at https://www.edd.ca.gov/unemployment/, or visit one of your local Jobsource branches for further assistance from one of our team members. Please be aware in order to be eligible for unemployment you will need to provide proof of citizenship status, or information from your employment authorization document if you are not a U.S. citizen, as well as employment information including employer information, last date worked, and gross earnings.

Please make sure to update your phone number with your manager and stay up to date with the scheduling app (if applicable) to stay up to date with any new updates during your lay off. We appreciate your understanding and cooperation to this decision and hope to have you back on board with us soon.

Please contact the human resources department with any questions or concerns.

COVID-19 “Coronavirus” Descanso de Empleados

A causa de la pandemia de COVID-19 (coronavirus) y el hecho de que el virus de la influenza (gripe) estacional también está generalizado, estamos tomando medidas proactivas para limitar ser expuestos al virus de COVID-19. Desafortunadamente, para hacerlo tendremos que cerrar nuestro negocio para garantizar que estamos tomando medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión. Los empleados serán despedidos temporalmente ya que nuestras puertas estarán cerradas hasta nuevo aviso. Le pedimos que comprenda, no estamos tomando esta decisión a la ligera, pero somos conscientes de que se trata de medidas preventivas para garantizar su salud y seguridad.

Como su empleador, entendemos que ser despedido temporalmente podría causar inestabilidad económica. Usted es elegible para solicitar el desempleo durante el período en que será descansado. Puede solicitar el desempleo en línea en https://www.edd.ca.gov/unemployment/, o visite una de las sucursales locales de Jobsource para obtener más ayuda de uno de los miembros de nuestro equipo. Tenga en cuenta que, para ser elegible para el desempleo, deberá presentar un comprobante del estado de ciudadanía o la información de su documento de autorización de empleo si no es ciudadano de los EE. UU. y verificación de empleo que compruebe su ultimo día de trabajo y sus ganancias.

Asegúrese de actualizar su número de teléfono con su gerente y manténgase actualizado con la aplicación de programación (si corresponde) para mantenerse actualizado con cualquier nueva comunicación durante su descanso. Apreciamos su comprensión y cooperación con esta decisión y esperamos tenerlo nuevamente a bordo pronto.

Favor de contactar el departamento de recursos humanos con cualquier pregunta o inquietud que usted tenga.

In light of the COVID-19 (coronavirus) pandemic, and the fact that the seasonal influenza (flu) virus is also widespread, we are taking proactive steps to limit our exposure and spread of COVID-19. Unfortunately, in order to do so we will need to be proactive and take preventative measures to reduce the risk of transmission. Employees work schedules may be changed, modified, or reduced to make sure we limit COVID-19 exposure. We ask that you please understand, we are not taking this decision lightly but we are aware these are preventative measures to ensure your health and safety.

As your employer we understand working less hours could cause financial instability. You are eligible to apply for Unemployment during this period. You can apply for unemployment online at https://www.edd.ca.gov/unemployment/, or visit one of your local Jobsource branches for further assistance from one of our team members. Please be aware in order to be eligible for unemployment you will need to provide proof of citizenship status, or information from your employment authorization document if you are not a U.S. citizen, as well as employment information including employer information, last date worked, and gross earnings.

Please make sure to update your phone number with your manager and stay up to date with the scheduling app (if applicable) to stay up to date with any new updates during this period. We appreciate your understanding and cooperation to this decision.

If you are experiencing any COVID-19 symptoms such as:

• Fever
• Dry cough
• Flu-like symptoms

Please make sure you don’t report to work and receive medical attention as soon as possible. Please contact the human resources department with any questions or concerns regarding this memo.

COVID-19 “Coronavirus” Cambio de Horarios

A causa de la pandemia de COVID-19 (coronavirus) y el hecho de que el virus de la influenza (gripe) estacional también está generalizado, estamos tomando medidas proactivas para limitar ser expuestos al virus de COVID-19. Desafortunadamente, una posibilidad será cambiar, modificar o reducir horas en los horarios de los empleados para garantizar que estamos tomando medidas preventivas para reducir el riesgo de transmisión. Le pedimos que comprendan esta decisión, no estamos tomando esta decisión a la ligera, pero somos conscientes de que se trata de medidas preventivas para garantizar su salud y seguridad.

Como su empleador, entendemos cambio de horarios podría causar inestabilidad económica. Usted es elegible para solicitar el desempleo durante el período. Puede solicitar el desempleo vía web en https://www.edd.ca.gov/unemployment/, o visite una de las sucursales locales de Jobsource para obtener más ayuda de uno de los miembros de nuestro equipo. Tenga en cuenta que, para ser elegible para el desempleo, deberá presentar un comprobante del estado de ciudadanía o la información de su documento de autorización de empleo si no es ciudadano de los EE. UU. y verificación de empleo que compruebe su ultimo día de trabajo y sus ganancias.

Asegúrese de actualizar su número de teléfono con su gerente y manténgase actualizado con la aplicación de programación (si corresponde) para mantenerse actualizado con cualquier nueva comunicación durante este periodo. Apreciamos su comprensión y cooperación con esta decisión.

Favor de contactar el departamento de recursos humanos con cualquier pregunta o inquietud que usted tenga.

Si experimenta síntomas de COVID-19 como:

• Fiebre
• Tos
• O cualquier otro síntoma de la influenza

Asegúrese de no presentarse a trabajar y recibir atención médica lo antes posible. Póngase en contacto con el departamento de recursos humanos con cualquier pregunta o inquietud con respecto a este memo.